En estos momentos, las aplicaciones de la OAJ, como el portal de presentaci車n electr車nica (CCMS) y el sistema de gesti車n de expedientes de la OSLA, no est芍n disponibles debido a un mantenimiento no programado. El personal de TI de las Naciones Unidas est芍 trabajando para restablecer los servicios. Agradecemos su comprensi車n.
Los documentos deber芍n enviarse por v赤a electr車nica, en formato PDF, por correo electr車nico a la Secretar赤a correspondiente:?
- Secretar赤a de Ginebra:?undt.geneva@un.org
- Secretar赤a de Nairobi:?undtnairobi@un.org?
- Secretar赤a de Nueva York:?undt-newyork@un.org?
- Secretar赤a del Tribunal de Apelaciones: unat1@un.org
Asimismo, puedes ponerte en contacto con OSLA por correo electr車nico (osla@un.org) y por tel谷fono.cs
?POR QU? LAS NACIONES UNIDAS NECESITAN UN SISTEMA DE JUSTICIA INTERNA?
En las Naciones Unidas, las controversias relacionadas con el empleo no pueden resolverse mediante el recurso a tribunales nacionales debido al singular estatuto jur赤dico internacional de la Organizaci車n. Por esa raz車n, la Organizaci車n ha instituido un sistema de justicia interna para todos los funcionarios del sistema de la ONU.
En este sitio web se explican los diversos componentes del sistema de justicia interna de las Naciones Unidas, y se describe la forma de resolver las controversias relacionadas con el empleo informalmente y, si es necesario, formalmente. Los funcionarios deben consultar este sitio web para conocer los recursos de los que disponen para resolver una controversia y los pasos a seguir para proceder.
Obtenga m芍s informaci車n sobre el sistema de justicia interna de las Naciones Unidas.
?Novedad! Gu赤a pr芍ctica para el personal que se encarga de su propia defensa (UNAT) (v赤deo interactivo 
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?Novedad! Gu赤a pr芍ctica para el personal que se encarga de su propia defensa (TANU) (v赤deo interactivo )↙
Folleto: ?C車mo apelo una decisi車n administrativa? 
?Novedad! Esquema sobre los plazos en el Sistema de Justicia Interna de la ONU
DEL CONFLICTO AL DI?LOGO
LA RESOLUCI?N INFORMAL DE LAS CONTROVERSIAS
Los funcionarios deber赤an tratar de resolver las controversias primero de manera informal, mediante el di芍logo, la negociaci車n y, si es necesario, la mediaci車n, antes de llevar su queja al proceso jur赤dico formal. La resoluci車n informal de las controversias supone menos tiempo que la resoluci車n formal, y da a las partes un mayor control sobre el proceso. Muchas veces, adem芍s, conduce a soluciones mutuamente m芍s beneficiosas que la acci車n jur赤dica formal. La resoluci車n informal se puede lograr por los siguientes medios:
DEL CONFLICTO AL TRIBUNAL
LA RESOLUCI?N FORMAL DE LAS CONTROVERSIAS
Los funcionarios de la Secretar赤a de las Naciones Unidas, de los fondos y programas de las Naciones Unidas y de algunas otras entidades pueden impugnar formalmente una decisi車n administrativa que, a su juicio, ha infringido sus derechos. Cada una de las etapas del proceso formal se ajusta a plazos estrictos. En la mayor赤a de los casos, el primer paso del proceso formal es solicitar una evaluaci車n interna de la decisi車n impugnada. La resoluci車n informal sigue siendo una opci車n durante el proceso formal.
❝Para construir un mundo de justicia, debemos ser justos.❞
—Dag Hammarskj?ld
El 1 de julio de 2009 entr車 en vigor un nuevo sistema para la administraci車n de justicia en las Naciones Unidas, aprobado por la Asamblea General en 2008.
LO QUE EL PERSONAL DE LA ONU DEBE SABER:
LAS DISPUTAS PUEDEN SER RESUELTAS DE MANERA INFORMAL
EL ASESOR JURÍDICO ESTÁ DISPONIBLE GRATUITAMENTE
EL SISTEMA FORMAL TIENE PLAZOS ESTRICTOS
